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-労働時間適正管理とは？- 労働時間適正管理とは、企業が従業員の労働時間を適正に管理することで、過労や健康被害の防止、生産性の向上を図る取り組みです。具体的には、労働時間を正確に把握し、法定労働時間や協定労働時間を超えないよう管理、適宜休憩時間を設けることが含まれます。 労働時間適正管理は、企業の社会的責任と従業員の健康と福祉の確保が重視されています。過労や健康被害を防ぐことで、従業員のモチベーション向上や生産性向上につながり、企業の持続的な成長と発展に役立ちます。

衛生管理者は、事業所内の労働環境の衛生管理に責任を負う専門家です。彼らの役割には、労働者の健康と安全を確保するための衛生基準の設定と実施、労働環境の衛生状態の監視と評価、必要な措置の講じなどが含まれます。衛生管理者は、事業所の衛生管理計画を作成し、その実行を監督する責任があります。また、労働者に対する衛生教育や訓練の実施、労働環境の衛生上の問題に関する助言やガイダンスの提供も行います。さらには、労働安全衛生に関する法令や規則の遵守状況を監視し、必要に応じて修正や改善を提案する役割も担っています。