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業界唯一の不適性傾向予測適性検査をご紹介します。この画期的な検査は、採用活動におけるゲームチェンジャーであり、候補者の潜在的な不適性傾向を早期に把握できます。従来の検査では、適性を評価することに重点が置かれていましたが、この検査では、従業員に悪影響を与える可能性のある望ましくない行動や特性を特定することに重点を置いています。この情報に基づいて、採用担当者は、企業文化に適合せず、チームのパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性のある候補者を選別することができます。