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-DPIとは- DPI（Driver Profile Inventory）とは、職務適性を評価するための心理検査です。個人の性格、興味、価値観を特定することで、特定の役割やキャリアにおける適性を測定します。DPIは、自己認識を高め、適切なキャリアパスを選択し、従業員の強みと成長分野を特定するのに役立ちます。この検査は、人材採用、キャリア指導、組織開発など、さまざまな用途で使用されています。